失敗するジョブ型人事制度の特徴

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ジョブ型雇用は専門スキルの高い人材を確保できる採用形態であり、教育コストがかからない点などは魅力的に見えるかもしれません。 しかし、ジョブ型雇用にはメリットばかりではなくデメリットもあり、そのポイントを知らないと導入後に必ず後悔してしまうことになります。今回はジョブ型雇用の導入にあたって注意すべきポイントをお伝えしましょう。 ジョブ型雇用を導入する際の注意点 最近では、数多くの企業で人事や仕事の方法を見直すために議論がなされています。中心的な議題は、ジョブ型とメンバーシップの雇用形態の選択です。

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